{"id":20733,"date":"2026-03-31T09:16:16","date_gmt":"2026-03-31T12:16:16","guid":{"rendered":"https:\/\/alerisnutrition.com\/?p=20733"},"modified":"2026-03-31T13:23:35","modified_gmt":"2026-03-31T16:23:35","slug":"juscele-governanca-que-constroi-futuro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alerisnutrition.com\/en\/2026\/03\/31\/juscele-governanca-que-constroi-futuro\/","title":{"rendered":"Juscele: Governan\u00e7a que constr\u00f3i futuro"},"content":{"rendered":"

No M\u00eas das Mulheres, Juscele compartilha sua trajet\u00f3ria na Aleris e reflex\u00f5es sobre lideran\u00e7a, desafios e desenvolvimento de pessoas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Quando Juscele entrou na Aleris, em 2014, a empresa ainda estava em fase inicial \u2014 e, com ela, praticamente todas as \u00e1reas que hoje sustentam sua opera\u00e7\u00e3o. Sua atua\u00e7\u00e3o acompanhou essa evolu\u00e7\u00e3o, contribuindo para a estrutura\u00e7\u00e3o de diferentes frentes administrativas.<\/p>\n\n\n\n

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\u201cFoi um per\u00edodo muito desafiador, principalmente porque minha experi\u00eancia at\u00e9 ent\u00e3o era voltada \u00e0 presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os cont\u00e1beis. E, na pr\u00e1tica, a din\u00e2mica dentro de uma empresa \u00e9 bem diferente.\u201d<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Foi ali, ainda no in\u00edcio, que sua trajet\u00f3ria come\u00e7ou a tomar outra dire\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

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Mais do que aprofundar uma especialidade, Juscele passou a desenvolver uma vis\u00e3o mais ampla do neg\u00f3cio \u2014 aprendendo, no dia a dia, sobre \u00e1reas que at\u00e9 ent\u00e3o n\u00e3o faziam parte da sua rotina. Um movimento que, mais tarde, tamb\u00e9m definiria sua forma de liderar.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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O momento decisivo n\u00e3o veio como uma mudan\u00e7a brusca, mas como uma evolu\u00e7\u00e3o do seu papel dentro da empresa. \u00c0 medida que a Aleris crescia, sua atua\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m se ampliava, exigindo adapta\u00e7\u00e3o constante e abertura para lidar com novos desafios.<\/p>\n\n\n\n

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\u201cFoi ali que entendi que o crescimento profissional acontece quando a gente se permite sair da zona de conforto e aceitar desafios que ainda n\u00e3o domina completamente.\u201d<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Essa experi\u00eancia, marcada por aprendizado cont\u00ednuo, acabou moldando sua forma de enxergar gest\u00e3o, estrat\u00e9gia e desenvolvimento de pessoas.<\/p>\n\n\n\n

Ao longo dos anos, Juscele acompanhou \u2014 e participou diretamente \u2014 da forma\u00e7\u00e3o de \u00e1reas inteiras dentro da empresa, muitas vezes em processos que ainda estavam sendo definidos. Foi nesse contexto que sua vis\u00e3o sobre lideran\u00e7a se consolidou.<\/p>\n\n\n\n

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\u201cLideran\u00e7a n\u00e3o \u00e9 centralizar tudo, mas construir um time que joga junto, compartilha os mesmos princ\u00edpios e se responsabiliza pelos resultados.\u201d<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

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Hoje, \u00e0 frente da controladoria, sua atua\u00e7\u00e3o conecta algumas das \u00e1reas mais sens\u00edveis para o funcionamento e crescimento da empresa. Sob sua lideran\u00e7a est\u00e3o o financeiro, fiscal, cont\u00e1bil, recursos humanos e a pr\u00f3pria controladoria \u2014 frentes que, embora distintas, compartilham um mesmo papel: garantir consist\u00eancia, transpar\u00eancia e base para decis\u00f5es estrat\u00e9gicas. \u00c9 na conex\u00e3o entre essas \u00e1reas que a estrat\u00e9gia ganha sustenta\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<\/div>

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Estruturar equipes, garantir seguran\u00e7a financeira e manter a empresa em conformidade fazem parte da rotina \u2014 mas carregam um impacto que vai al\u00e9m dos n\u00fameros: \u201cQuando paramos para pensar que as decis\u00f5es da empresa impactam tamb\u00e9m mais de 80 fam\u00edlias que dependem dela, o senso de responsabilidade fica ainda maior\u201d, compartilhou Juscele. <\/p>\n\n\n\n

Lideran\u00e7a feminina<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Ao longo da sua trajet\u00f3ria, Juscele acompanhou de perto o avan\u00e7o da presen\u00e7a feminina em posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a \u2014 um movimento que, para ela, contribui para ambientes mais diversos e completos. Mais do que n\u00fameros, essa transforma\u00e7\u00e3o aparece no dia a dia.<\/p>\n\n\n\n

Hoje, a maior parte de sua equipe \u00e9 formada por mulheres, incluindo profissionais em posi\u00e7\u00f5es de gest\u00e3o \u2014 um reflexo de um ambiente onde desenvolvimento e oportunidade caminham juntos.<\/p>\n\n\n\n

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\u201cVer outras mulheres crescendo e assumindo posi\u00e7\u00f5es de responsabilidade dentro da equipe \u00e9 algo que me traz muito orgulho.\u201d<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Participar da constru\u00e7\u00e3o da Aleris desde o in\u00edcio criou um v\u00ednculo que vai al\u00e9m da trajet\u00f3ria profissional. Ao longo dos anos, Juscele viu a empresa crescer, ganhar estrutura e expandir sua atua\u00e7\u00e3o \u2014 um processo que tamb\u00e9m acompanhou seu pr\u00f3prio desenvolvimento.<\/p>\n\n\n\n

Pensando no futuro, o que ela busca construir segue na mesma dire\u00e7\u00e3o: crescimento com base s\u00f3lida e pessoas preparadas para dar continuidade ao que est\u00e1 sendo desenvolvido hoje.<\/p>\n\n\n\n

Quando fala sobre carreira, Juscele evita f\u00f3rmulas prontas. Para ela, assumir posi\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas exige mais do que preparo t\u00e9cnico \u2014 envolve decis\u00e3o, responsabilidade e, muitas vezes, ren\u00fancias ao longo do caminho.<\/p>\n\n\n\n

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\u201cFa\u00e7a o melhor que puder, com as condi\u00e7\u00f5es que voc\u00ea tem, enquanto n\u00e3o tem condi\u00e7\u00f5es melhores para fazer melhor ainda.\u201d – Fil\u00f3sofo M\u00e1rio Cortella<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

A frase, que a acompanha h\u00e1 anos, resume uma forma pr\u00e1tica de lidar com os desafios: come\u00e7ar com o que \u00e9 poss\u00edvel e evoluir ao longo do processo. Mais do que esperar o momento ideal, o crescimento acontece justamente quando se aceita o movimento.<\/p>\n\n\n\n

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Se por um lado h\u00e1 avan\u00e7os vis\u00edveis, por outro, ainda h\u00e1 espa\u00e7o para evolu\u00e7\u00e3o. Para Juscele, equidade n\u00e3o est\u00e1 apenas na abertura de espa\u00e7o, mas na consist\u00eancia das oportunidades \u2014 desenvolvimento, visibilidade e participa\u00e7\u00e3o real nas decis\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n

Quando isso acontece de forma natural, o impacto se estende para toda a organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

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\u201cNenhuma lideran\u00e7a cresce sozinha. O verdadeiro resultado de uma gest\u00e3o \u00e9 o desenvolvimento do seu time.\u201d<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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